J’envisage un changement professionnel, le bilan de compétence peut il m’aider à avancer dans mon nouveau projet ?
La vie professionnelle de chacun d’entre nous est unique et singulière ! Elle fait partie de notre histoire de vie, se mêlant par moments plus ou moins à notre vie personnelle.
Ainsi, il n’est pas rare d’observer un besoin de changement de sa vie professionnelle lorsqu’on devient parent par exemple…
- Souhait d’adapter son volume horaire,
- Envie de vivre une vie plus en accord avec ses valeurs,
- Retrouver du sens plus profond dans les actions menées chaque jour au travail…
- Passer du temps de qualité avec ses enfants sans être épuisé en fin de journée…
Autant d’éléments qui vont influencer notre envie de donner un nouveau souffle à notre carrière professionnelle !
Pour d’autres, ce sont les années écoulées à réaliser les mêmes tâches qui deviennent lassantes avec :
- L’impression d’avoir fait le tour,
- D’être dans une routine,
- Avoir le sentiment de ne plus se sentir à sa place
- L’envie d’aspirer à quelque chose de nouveau plus épanouissant, plus nourrissant, permettant d’exploiter toutes ses compétences
L’envie d’aller vers une nouvelle perspective professionnelle se dessine doucement avec juste derrière une question qui surgit :
- Comment faire ?
Ou encore :
- Par où commencer ?
- Vers quelle activité me diriger ?
- Dois-je rester dans ce secteur que je connais ou aller vers un autre ?
Parfois même des doutes, des craintes…
- La peur de ne pas réussir
- La crainte de décevoir
- Et si je me trompais de secteur …
- SI je faisais le mauvais choix…
- Mon idée est-elle bonne…
- Mon projet est-il viable…
A ce moment là, la décision peut être prise de rester avec ses questions en tête, à ressasser des éléments de réponses ou alors de prendre la décision d’y aller !
D’y aller avec réflexion, justesse et sérénité pour oser prendre sa vie professionnelle en main et l’écrire !
Sa propre vie professionnelle, unique, singulière. Car aucune n’est similaire à une autre !
C’est dans ce cadre que s’inscrit le bilan de compétences.
Il est un moyen de connexion à soi (Qui suis-je?), à ses aspirations, ses valeurs, pour définir le projet professionnel le plus adéquat pour :
- Retrouver de l’harmonie entre la vie familiale et professionnelle.
- Retrouver l’élan de se lever chaque jour avec la banane pour la journée qui nous attend.
- Se coucher le soir en savourant des instants magiques de sa journée avec le sentiment d’avoir contribuer à quelque chose de grand !
Pour savoir si le bilan de compétences est pertinent dans ta situation, réserve un premier entretien gratuit.
A quoi sert ce premier entretien gratuit ?
- Vérifier la pertinence du choix du bilan de compétence en lien avec ta situation.
Ce dispositif est il vraiment adapté en fonction de ma situation ?
Le bilan permet :
- D’établir un projet professionnel clair et réalisable et de dresser le plan d’action correspondant pour se lancer.
- Mettre en lumière ses compétences
- Gagner confiance en soi
- Réaliser un choix d’orientation adapté en fonction de ses besoins, potentiels et valeurs.
- S’assurer du feeling avec ton consultant
Le consultant est la personne qui va t’accompagner sur ton cheminement pendant plusieurs mois.
Il est important que ce feeling se fasse dans les deux sens : pour toi et pour le consultant. Cet élément est primordial !
Ecoute, bienveillance, cadre sécurisant pour te permettre de te confier, de te livrer …
Les rencontres font l’objet d’échanges plus ou moins intimes qui nécessitent que la relation de confiance puisse s’établir sereinement.
Elle est un point cruciale du bon déroulement du bilan et donc de sa finalité.
C’est la richesse des échanges qui vont permettre de dresser petit à petit ton projet professionnel.
